最新の情報が盛り込まれていることも導入して良かった点のひとつですね。

最新の情報が盛り込まれていることも導入して良かった点のひとつですね。
E care laboで視聴した際の講師陣と、法人主催の集合研修などで実際にお会いできることも職員の楽しみのひとつになっている様ですよ。

ご契約プラン：eラーニングプラン

企業規模：300名以上

| E care laboを導入した理由・背景を教えてください。

これまでも法人本部で年間100本程度の研修を行ってきましたが、遠方の職員や子育て中の職員などが本部に集合して受講する時間を確保することが難しいという課題がありました。

E care laboを利用することで、このような時間的制約を解消し、短時間勤務のパート職員を含む全職員が同水準の研修を受講することで、サービスの質の向上に寄与することができると考えて導入にいたりました。

| どんな風に使用していますか？

特別養護老人ホームでは、施設内研修として視聴時間を決めて法定研修を中心に受講しています。また、デイサービスでは新規採用パート職員の研修に活用しています。ただ視聴して研修レポートを記入して修了とするよりも、施設内で上司と振り返りの時間を持つことで、より理解が深まるのではないかという意見も出ていますね。

現在試行段階ですので、今後使用方法を法人で統一し、より有効に活用できたらと考えています。

| 導入して良かった点は何ですか？

「一定の水準が担保された研修を全職員が受講できる」
「最新の情報が盛り込まれている」
「短時間で視聴できるため、時間的な制約が少なくなる」
この３つが、導入して良かったと感じる点です。

| 受講者の反応はいかがですか？

E care laboで視聴した際の講師陣と、法人主催の集合研修などで実際にお会いできることも職員の楽しみのひとつになっている様ですよ。

また、説明が分かりやすく丁寧で、介護職の経験がないパート職員にも好評です。