看護師の悩み |
● 待機していると、何もなくてもスケジュールが拘束されて身動きがとれない
● 常勤になると夜間対応しなきゃいけないから非常勤でいいか
● 電話が多いと翌日の勤務が辛い
● 夜間対応が多いなら病院勤務に戻ろうかな
介護施設経営者の悩み |
● オンコールがあると面接を辞退されてしまう
● 「オンコールなし」で求人を出している近隣施設に人が集まる
● 電話が多いと翌日の勤務が辛い
● 今後ベテランナースが辞めたらだれに夜間オンコールを任せればいいのか
●退職を希望していた看護師が、夜間オンコール待機がなくなったことで、退職を踏みとどまった実例あり!退職届を出される前に、夜間体制の見直しをご検討ください!
●「夜間オンコールなし」の条件で看護師を募集、1ヵ月で看護師2名の採用に成功!面接希望者がびっくりするほど増加
●ドクターメイトの看護師が、的確な判断をするので搬送数が減少。1/4くらいに減ったというお声も!
オンコール代行サービスは、多くの施設様に「職員の負担軽減・看護師離職防止」のメリットを感じていただいております。
更なるメリットとして、「採用」があり、『夜間オンコール対応なし』『仕組みで負担を軽減し、職員を大切にする職場』とアピールすることで、応募数増加・採用単価削減に繋がった事例も多数ございます。
これらの実績とメリットが高く評価され、株式会社ニチイ学館様の複数施設様への導入が決定いたしました。
夜間オンコール代行実績4,500件以上 ご契約施設数全国150以上 |