「受講者の反応を即座にくみ取り、反応をポジティブフィードバックしてくださり、心地よく受講できた」など、参加した職員からとても好感触でした。

重点課題の「課題解決思考」は、ワークを通じより多くの気づきを促し、
役職者として必要な思考とスキルをお伝えしました。

お客様の声

研修を実施するに至った問題点や課題についてお聞かせください。また、その問題や課題をどのように改善したいとお考えでしたか。

看護管理者の経験値の幅があり、看護管理者としての役割理解・共通認識が必要と考え、以下の課題解決に向け、学習目標を掲げた。

• 看護師長の果たすべき役割を理解・共通認識し、行動できる。
• 自部署の課題をとらえ、解決思考を習得し、解決策を見出すことができる。
• スタッフとの良好なコミュニケーションを図り、モチベーションを引き上げる方法を学ぶ。

日本教育クリエイトに研修をお任せいただいたポイントについてお聞かせください。また、ご依頼いただく際にどのようなご要望をお持ちでしたか。

• 研修課題解決に即した講師の選択・紹介がいただける。
• 受講者側の要望に沿った研修の企画・運営をお任せできる。
• 研修実績の豊富さ、確実な信頼。

研修実施に当たり、弊社担当者の対応はいかがでしたか。

• 受講者側の要望をしっかりくみ取り、研修企画の際には細やかに打ち合わせをして企画してくれる。
• 担当者並びに講師の先生の対応もよい。
• 受講者の反応を即座にくみ取り、反応をポジティブフィードバックしてくださり、心地よく受講できたという感想があった。

今回の研修の内容、講師のスキルについてどのような感想をお持ちですか。また、今後の目標についてもお聞かせください。

内容は、課題解決に向けた的確な研修内容であった。

• 話すスピードや声のトーン、間の取り方、立ち振る舞いなど参考になり、わかりやすかったという意見が多く聞かれた。
• 時間管理が非常にしっかりされており、参考になった。