ストレスチェックシステムWity（ウィティ）とは？｜特徴や機能、料金について解説！
500円から始められるストレスチェック！ストレスチェック実施から社員の継続的なフォローまでワンストップで対応します。
Wity（ウィティ）は、
以下のようなお客様の声を元に開発しました
集団分析を施設運営に活かす上で、充実した組織分析を行いたい
低コストで、手間をかけたくないが、それなりに充実したストレスチェックを実施したい
ストレスチェック後のフォローアップに繋げたい
「Wity（ウィティ）」とは
| ウィティは、ワンストップでストレスチェック実施から社員の継続的なフォローまで行うツールです。 ストレスチェックで充実した組織診断！回答者一人あたりたったの500円（年）で組織改善に取り組めます。 スタッフの健康サポートを経営に生かし、スタッフ全員が健康に最大の力を発揮することが施設の発展につながります。 |
Wity３つの魅力
1
ストレスチェックで充実した組織診断を実施
ストレスと因果関係が強く、組織運営上重要な要因を厚生労働省推奨尺度に準拠した形でオリジナル開発
※ストレスチェック義務化には完全対応しております。
高ストレス判定基準は、職業性簡易ストレス評価票と同一基準です。
2
わかりやすいレポート
高ストレス者の分布 |
| 登録者数 | 回答者数 | 回答率 | |
| 全体 | 161人 | 158人 | 97.4％ |
| 部署 | |||
| 営業部 | 12人 | 12人 | 100％ |
| 製造部 | 19人 | 19人 | 100％ |
| 企画部 | 36人 | 34人 | 94.4％ |
| 回答精度：低 | Lv.4 超高ストレス | Lv.3 高ストレス | ||||
| 全体 | 7人 | 4.6% | 2人 | 1.3% | 11人 | 7.0％ |
| 部署 | ||||||
| 営業部 | 0人 | 0% | 0人 | 0％ | 1人 | 8.3％ |
| 製造部 | 0人 | 0% | 0人 | 0％ | 2人 | 10.5％ |
| 企画部 | 2人 | 5.5% | 3人 | 8.3％ | 9人 | 26.4％ |
ドットマトリックスによる組織分析 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
| ウェルビーイング | ★ | ||||
| 仕事の負担感 | ★ | ||||
| 望ましい人間関係 | ★ | ||||
| イキイキ度 | ★ | ||||
| 他者への貢献 | ★ |
| ■ 全社 ★ 低ストレス部署 |
組織改善に活かしやすく、わかりやすいレポート
3
使いやすいシステム
簡単5ステップによるストレスチェック実施
Wityでできること
ストレスチェック後も手間なくワンストップで充実フォロー
ストレスチェック後の産業医面談申し込みもワンタッチ。
その後ウィティ上でオンラインチャット相談やストレス対処プログラムなどが利用可能。
| ストレスチェック後の従業員様画面 |
 |  |
選べる尺度
Wityストレスチェックは、組織診断が合わせて可能な弊社オリジナル尺度から、
57項目版まで用途に合わせて利用する尺度を選べます。
簡単ログイン機能
従業員番号・誕生日など簡単なIDを利用したい場合、ワンタッチ操作で設定可能。
充実した組織診断レポート
集団分析も組織改善課題もリアルタイムでシンプルに明確化。
10名未満の部署にもフィードバック可能な組織改善レポートを提供。
不正回答検知・改善機能
いい加減な回答が多いストレスチェック。
AIで不正回答を検知、再回答を促す事で正確なデータ収集を実現。充実した集団分析をサポート。
洗練されたユーザーレポート
ストレスチェック結果は、従業員の関心喚起を最大限図る分析内容・デザインを実現。
面接指導申し込みもレポート上でワンタッチ。
多用な付加価値機能
マルチデバイス対応、多言語対応、紙実施サポート機能など、個別ニーズをサポートする最先端の機能を備えております。
サービス価格とオプション
トライアル利用 |
無料でシステムのデモ利用が可能です。お問い合わせください。
チェック後のフォローも全て含めて |
|
含まれるサービス
| ストレスチェック（契約期間中1回（年1回）） ※課金は登録した従業員リスト数ではなく、回答した従業員数 |
| 専門家とのチャット相談/ストレス対処プログラム |
| 日々のチャット相談/自己啓発コンテンツ |
- 当サービスプランは自社での運用を前提とした費用になります。
※最低ご利用単価は10万円（税別）になります。
（ストレスチェック受検者数が200名を下回る場合（単価500円×200名未満の場合）、10万円(税別)がご請求費用になります。） - ストレスチェック運用代行、詳細組織レポートを用いた報告会実施等をご希望の企業様は別プランになります。
- オプションとして紙ベースでのストレスチェックも併用可能です。
費用
| 内容 | 概要 | 標準価格 |
|---|---|---|
| Web受検実施費用 | 導入支援、ストレスチェック実施、集団分析実施 | 500円/人～ 実施人数により可変 |
| 紙実施費用 | マークシートを活用した紙実施の対応が可能です | 1000円/人～ 実施人数により可変 |
| 実施事務従事者代行 | 有資格者による実施事務従事者代行費用/運用代行費用 | 5万円～ |
| 面接指導医アサイン | 全国で面接指導医をアサイン可能です。 | 3万円～1面接 |
| カウンセラーによる フォローアップ面談 | 臨床心理士、心理カウンセラーなどが個別面談・電話・ウィティ上のチャットでフォローをします。 | 応相談 |
※ボリュームディスカウント等もございます。料金についてはお気軽にご相談ください。
お客様のお声
 | これまでのストレスチェックを振り返って ～今後のストレスチェックは、いかに企業経営に活かせるかがポイント～ 大塚・栄一クリニック 心療内科 院長内田栄一先生
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| ーUHC 先生の嘱託産業医先の製薬企業様が弊社のストレスチェックをご利用くださったとのことですが、いかがでしたでしょうか。 |
ー内田先生 UHCさんのサポートを得てストレスチェックを実施した企業では、受検率が98％で高ストレス者の面接指導もスムーズに実施することができました。受検率は思っていたよりも高く、従業員の方が受検のしやすいツールであったのかなと考えます。 また、面接に際しては、面接指導に役立つストレス評価尺度が充実しており、産業医としては面接に専念できました。 |
| ーUHC ありがとうございます。今後ストレスチェックはどのように進化していくのでしょうか。 |
| ー内田先生 ストレスチェックをメンタルヘルス管理のためだけに使うのではなく、今後集団分析の結果を組織の業務の生産性や効率性などの観点からも評価できるようにして、いかに経営に生かすのかが重要になるかと考えます。 |
| ーUHC 社員さんの健康サポートを経営に生かすという視点ですね。 |
| ー内田先生 はい。社員の皆さんが健康に最大の力を発揮してくれることが企業の発展につながると思います。ストレスチェックはコストではなく投資となるように経営的な視点で考え、戦略的に実施することが求められてくると考えます。その視点では、UHCさんは、オリジナルの視点でよく考えられた評価尺度や分析結果を提示いただいていると思います。 |
| ーUHC 最近注目されている「健康経営」と「ストレスチェック」は、社員の健康を基礎とした企業の発展という一つの目的の元取り組むことができるのですね。 弊社としても、ストレスチェックから組織改善により具体的に結び付けられるよう尺度と分析レポートを思い切って改善し、組織の課題を捉えやすい工夫をしております。 引き続き、企業の経営に活かせるよう、より良いストレスチェックサービスの開発に取り組んで参ります。 本日は大変貴重なお話ありがとうございました。 |
Wityユーザー企業様の声
製薬企業本社勤務 人事部（40代男性） 網羅的なサービスのため、充実したストレスチェック体制を構築することができました。従業員が使いやすいシステムで、受検率は90%を超えたのも良かったです。 また、複数のレベルで高ストレス者の判定が可能なため、本当にケアが必要なストレス度の高い従業員を把握しやすく、それが会社としてのスピーディーな従業員支援の実現につながりました。 | ||
薬局チェーン本社勤務 人材本部人事部（50代男性） メンタルヘルス分野の専門的知識に基づいた充実したストレスチェック分析結果を得られました。また、その活用まで網羅された充実したサービスだと思いました。義務化への対応というだけではない中身のある取り組みになったと考えております。 今回は資料の準備などのサポートも対応いただき、弊社担当者の工数の大きな削減に繋がりました。 | ||
従業員様の声
チェーン薬局本社勤務 管理部総務課 20代 「ウィティってどう使ったらいいのかな」「どんな先生が回答くださるのかな」と不安もありましたが、思い切ってテキストチャットを使ってみたら、とてもよかったです！ 普段の運動不足もあり、本を見たりしながらストレッチをしていたのですが、なかなか効果は実感できず、これでいいのかな？と手探り状態でした。そこで、どうしたら体が柔らかくなるか、おすすめのストレッチ法などヨガインストラクターの方に聞いてみたところ、とても丁寧にわかりやすいお返事をいただきました。 | ||
チェーン薬局本社勤務 管理部人事担当 20代 終わった後は気持ちがすっきり！あっという間に時間が過ぎました 最近めまいが起こることに悩んでいたので、相談しました。先生からアドバイスを受け、健康面で気になることはノートに記録として残すことにしました。先生に話すことやアドバイスをもらうことで不安な気持ちが随分と解消されました。 相談にはなかなか踏み出せませんでしたが、思い切って利用してみたところ、あっという間に時間が過ぎ、相談後は気持ちがすっきりしていました。先生も優しい方で安心してお話できました。 | ||
多くの企業・団体等で導入されています
メディア掲載実績
多数のメディアに注目されています。
日本経済新聞 CNET Japan ミクス Online 週刊女性 PRIME | ZDNet Japan 徳島新聞 web 朝日DIGITAL BIGLOBEニュース | 日本の人事部 excite マイナビニュース 宮崎日日新聞 | goo ニュース @niftyニュース Infoseek News PHARMACY NEWSBREAK |
導入の流れ
簡単！たったの5ステップによるストレスチェック実施
よくあるご質問
| Q1. 産業医の紹介は可能でしょうか？ |
| A. 可能でございます。お気軽にお問い合わせください。 |
| Q2. 導入前にシステムを試してみたいです。 |
| A. １ヶ月間、無料でトライアルサイトのご利用が可能です。お気軽にご相談ください。 |
| Q3. 従業員のメールアドレスがないのですが、Web受検は可能でしょうか？ |
| A. 可能です。専用のQRコードを発行しますので、そちらよりログインいただけます。 |
| Q4. ストレスチェックが終わってから結果が見られるまで、どれくらいかかりますか？ |
| A. Web受検の場合は、回答が完了した後、即時に結果が閲覧できます。 |
| Q5. 集団分析の組織別分析を階層ごとに分析したいです。 |
| A. ご希望の階層に合わせて集団分析させていただきます。 |
| Q6. ストレスチェックの回答率をあげるための機能はありますか？ |
| A. リアルタイムで回答率が閲覧されます。また、システム内で未実施者を抽出し、受検勧奨メールの配信が可能です。 |
| Q7. 医師面接を希望している相談者の件数は見れますか？ |
| A. リアルタイムでの閲覧が可能です。 |
