組織改善ラフールサーベイ

組織診断から対策までワンストップでご提供!18万人以上のメンタルヘルスデータを活用した調査項目で多角的な分析◎組織の改善・業績向上へ

個人が変われば組織が変わる。組織改善サーベイ

 

こんな組織課題はありませんか?

組織状態をどう把握すればよいかわからない
サーベイをしても分析や課題特定ができず使いこなせない
教育も離職対策も人事任せで改善に手が回らない
課題を特定できたが対策をする時間がない
不規則な勤務体系や感染症対策の徹底でスタッフのストレスが心配
こんな組織課題はありませんか?

 

ラフールサーベイは、

組織の状態把握→課題特定→改善立案→対策まで、

ワンストップで提供し、ご担当者さまの負担を軽減します。

ご担当者さまの負担を軽減

サーベイとは?

サーベイとは、従業員個人の状態把握、人間関係や職場環境などに対する状況把握など、組織活性化や従業員と企業の関係改善を目的とした現状把握のために行われる調査ツールです。

 



ラフールサーベイの特徴

マイナスを”ゼロ”にゼロを”プラス”に
予防
強化
スタッフのメンタルヘルスケア
リスク回避(離職率・ハラスメント)
職場環境改善
従業員満足度の向上
エンゲージメント向上
生産性向上
組織力向上(マネジメント力強化)
経営メッセージ浸透

 



他社ツール/他社ベンダーとの違い

「ラフールサーベイ」だから提供できる3つのポイント

01. あらゆる調査・測定ツールが一つに

ラフールサーベイ
ES調査、エンゲージメント調査、メンタル/フィジカル、ストレスチェック、パーソナルコンディション調査など、あらゆる調査項目を網羅しています。全てを詰め込めばいいという考えではなく、弊社ではどれか一つでも欠けていたら、個人、管理職、組織の正確な状態把握が難しいと考えています。

 

02. 学術的な観点を踏まえた質の高い分析

質の高い分析
業界でも類をみない項目数。立正大学との産学連携とAIの専門家の知見のはいった設問設計、目に見えづらい小さな課題も可視化します。

 

03. 従業員の行動変容を促す独自のコンテンツ

独自のコンテンツ
回答者は自身の結果を閲覧することができ、結果に対するアドバイスやコンテンツが充実。スタッフのセルフケア促進に繋がります。

 

04. 従業員自身でセルフケアが可能に