ALOLINK（アローリンク）とは？｜医療介護業界におすすめの理由をご紹介！
医療介護特化のクラウド人事サービス！職員の能力や個性を見える化◎モチベーションアップや職場のブランディングに貢献します。
あなたの施設は
こんな課題を抱えていませんか？
医療・介護 × IT × 教育で
医療介護業界をさまざまな角度から創造する
業界特化型のタレントマネジメントシステム
アローリンク
| 2か月無料体験実施中 |
医療介護業界に特化
数多くあるHRシステムの中で、ALOLINKは医療介護業界のみにフォーカスし、他のHRシステムでは難しかった医療介護だからこそ欲しい機能やサポートが充実しています。
| 医療介護の職場に適した評価フロー KPI設計や定量評価がしにくい業務内容の多い医療介護。またマネジメント業務と専門業務が混在していることで、納得感のある人事制度設計や人事評価の最適化は困難を期します。 マネジメントの発明者であるピーター・ドラッガーも呈するように「非営利組織にこそ、組織マネジメントは重要」であり、業界特異的なコツが存在します。評価項目テンプレート含め、多職種が連携し、チームとしてパフォーマンスを向上させる評価フロー構築に貢献します。 |
| 業界向けのE-ラーニングや研修プログラム 年間必須研修や新人研修、また組織ルールやマニュアルなどの動画をアップロードし、e- Learning化する事が可能です。また等級や職務毎にグループを設定し、動画研修の教育プログラムを策定できます。職員の動画研修の進捗度も把握が可能で、マネジメントを簡単にします。また、ALTURAが持つ1,000本以上の動画研修を活用することもでき、職員一人一人のデータから、その人の能力や目的に合った動画研修をサポートします。 |
| 医療介護従事者による導入・運営サポート ALOLINKのサポートは医療介護従事者でもあり、皆さまの持っている課題や思いをリアルに感じてきたスタッフです。「現場が使うシステム」であることを一番に考え、現場に浸透し、現場が主導的にプロダクトを活用できる丁寧なサポートによって、データカルチャーを根付かせます。 課題感を共有できるサポートだからこそ、より親身になって運営をサポートすることができます。 |
ALOLINKで実現できること
経営陣の方
● 離職率の原因を把握し、根本を改善していくことで優秀な人材の定着率を改善します
● 職員が意欲的に働ける環境で、1人1人に注力しながら業務を効率化します
● 患者・利用者スコアや職員の評価スコアをデータ化・見える化することで、施設内外どちらにも共通のイメージを認識させることができます
人事担当者の方
● 収集していく施設データを見ながら、スカウトやマッチングなど、組織のためになる人材を獲得していくことができます
● 職員のキャリアを考えながら、研修やE-ラーニングを自由に調整できる教育サポートが可能です
● 紙ベース行っていた情報をデータ化し、簡単に運営管理を可能にします。評価分析・成長ログも確認でき、継続的な評価の実現が可能です
現場リーダー・職員の方
● 多忙な業務の中では難しいコミュニケーションや見えない頑張り、情報の共有などを隙間時間に簡単に行えます
● 職員のパーソナルデータで今までの実績や現状のスキル、成長ログ、今後何をすべきかなど全て見える化できます
● 職員1人1人のパーソナルデータに紐づいた、最適な人材教育の動画や研修を自動で抽出しオススメします
機能
