基本情報
「スタッフキャリア」は、看護師のキャリア開発管理・教育管理業務の一元管理をシステムで実現できます。経験歴や進捗を自己で管理できたり、研修状況の管理やラダー評価など、教育担当者の煩雑な業務が効率的に改善されます。
| ジャンル | 人事評価システム |
|---|---|
| 対象施設 | 病院 |
| ソフト種別 | クラウド・オンプレミス |
| デモ・トライアル | 要お問い合わせ |
| 補助金・助成金 | 要お問い合わせ |
| 導入実績 | 複数病院での導入実績あり |
おすすめポイント
院内研修
今までのように紙で研修計画を配布したり、一覧を確認したりする必要がなく、参加申請もボタン一つでOK！履歴もポートフォリオに自動記録
レベル5段階別評価
紙やエクセルで評価から、システムから自己評価の入力と評価者評価の入力のやり取りが簡単に行えます。評価コメントも入力・確認ができるので面談をしながらの評価も可能です。
研修受講者一覧の管理
今までのように紙やエクセルなど手集計での確認から解放されます。申請者の一覧や受講者の一覧などボタン一つで表示・データ出力が可能です。教育担当者の業務を強力にサポートします。
製品・サービス詳細
見やすい・使いやすい、簡単に操作できる！ユーザーに優しいネットショッピング感覚な画面設計
タブレットでも見やすく、ボタンが押しやすいレイアウトでネットショッピングをしているような感覚で操作ができます。現場の要望を元に必要な機能だけを考慮したシンプルなシステムです。
レベル別評価項目や新人看護職員研修評価104項目に、病院様で運用されている独自の評価項目をプラスできます
独自のラダーレベル別評価項目を評価項目として設定したり、新人看護職員研修評価項目に、独自の評価項目を設定して運用することもできます。
教育管理者や担当者の立場になったデータ集計管理が簡単に！CSV集計出力できる便利な機能を備えています
院内研修の受講状況や、部署別のスタッフ情報など様々な内容がCSV集計出力することができ、作業が効率化されることで教育管理者や教育担当者の業務削減をサポートします。
eラーニングによる集合研修や自己学習が可能
業務に関する基準手順が電子マニュアルとして活用でき、集合研修の内容や使用した資料、研修動画の視聴、テスト機能による理解度を確認することもできます。
豊富な活用方法
➀人材育成ツールとして活用する
・人材育成の資料として活用
・スタッフ個人の様々な情報を面談に活用
・研修受講を促し管理者は参加者を支援する
②目標実現のツールとして活用する
・災害時に人事・職務管理のデータとして活用
・勤務形態情報により、WLBを考慮した面談に活用
・技能維持に必要な研修を提供し資格を管理する
③教育評価結果を電子化し、教育体制づくりに活用する
・人材育成の資料として活用
・スタッフ個人の様々な情報を面談に活用
・研修受講を促し管理者は参加者を支援する
------
＜導入メリット＞
・研修手帳→目標の見える化→意欲アップ離職率低下
・離職率低下によるリクルート費削減
・効率化と業務改善によるコスト削減
・一元管理で教育担当者の管理業務の削減
機能一覧
スタッフキャリアでは看護師のキャリアをポートフォリオに集約したり、研修受講管理をしたり、新人看護職員研修評価・ラダーレベル別評価・助産師ラダー評価の管理をしたりと、看護師の教育管理がすべてできます。
------
・ポートフォリオ
・院内・院外研修
・新人・レベル別評価管理
・ラダーレベル更新
・研修承認出欠管理
・CSV集計分析
・職員情報管理
・研修レポート共有
・ファイル共有
・ｅラーニング
製品仕様
| その他仕様 | 低予算で導入可能なクラウドサービス・オンプレミスプランから選択できます。 |
|---|
料金・プラン
オンプレミス版
| 初期費用 | 要お問い合わせ |
|---|---|
| 月額費用 | 要お問い合わせ |
クラウド版
| 初期費用 | 要お問い合わせ |
|---|---|
| 月額費用 | 75,000円～ 保守費込み |
導入スケジュール
要お問い合わせ
サポート・保守
要お問い合わせ
対応エリア
| 北海道・東北 |
| 関東 |
| 甲信越・北陸 |
| 東海 |
| 関西 |
| 中国・四国 |
| 九州・沖縄 |
|
|---|
よくある質問
助産師のラダー評価管理もできますか？
できます。
導入施設様では助産師ラダーのマタニティケア能力チェックリストや、医療機関における助産ケアの質評価、ラダー総合評価をスタッフキャリアにて運用されています。ご相談ください。
独自の研修内容を設定できますか？
できます。病院様で計画されている院内・院外の研修を設定して運用することができます。ご相談下さい。
独自の評価項目を設定できますか？
できます。病院様独自で運用されている評価項目を設定することができます。例えば新人看護職員研修104項目に独自評価項目を追加する事も可能です。ご相談下さい。
