オフィスステーション 有給管理

導入企業15,000社超※1

働き方改革関連法では、パート・アルバイトを含む年10日以上の有給休暇の権利がある従業員の有休管理がすべての会社で必須となりました。年5日の有給休暇を取得していない従業員がいる場合、従業員1人あたり最大30万円の罰金が課されます。
 

導入前

○社員区分ごとに付与日数が違うので管理が大変 / エクセルに取得状況を都度入力するのが面倒

○従業員ごとに違う基準日だから管理が大変 / 各従業員、管理者への連絡が大変 / 消化できていない従業員を見落としてしまう

○有給休暇の消化状況が違うので管理が大変 / 計画年休、時間単位年休の管理が大変

導入後

●社員、派遣社員、アルバイトなど、従業員の労働区分に応じた付与や前渡し付与にも対応。

●入社半年後の有休付与、次期繰り越しなど、有給休暇を自動付与するので管理コストが軽減。

●アラートのタイミングと取得日数を設定するだけで、取得状況の管理漏れが軽減。

●年5日の有給休暇を取得していない従業員への自動メール送信で管理の手間を削減。

●従業員マイページでは、有給休暇付与日、取得日、取得期限などがいつでも閲覧可能。

●希望日を選択し、マイページから申請できる機能も搭載。

●有給休暇の取得期限が迫ってくるとアラートでお知らせが届き、自己管理ができる。

機能＆料金比較表

※1. 製品導入時に月額費用とは別に必要な費用（税込） ※2. 100ユーザー利用想定で試算した一人あたりに必要な月額費用 ※3.電話サポートは有償オプションとなります。年額55,000円

導入企業15,000社超※1、継続率99.3%※2

※1. 2021年3月末日時点のアクティブユーザー数です。　※2. 2020年4月～10月までの全製品合計のご利用継続率（キャンペーン除外）