約20年の実績を持つリサーチのプロである(株)アスマークと、組織・人材コンサルティングの(株)マネジメントベースが共同開発した、コンプイアンス&ハラスメント対応パッケージ。
コンプライアンスからハラスメントまで、12項目を網羅したアンケートで現状把握。
毎年調査することで、パワハラ防止法義務化対応のPDCAサイクルを回せます。
ジャンル | 健康管理・ストレスチェック |
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対象施設 | 病院・クリニック・有床クリニック・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設・有料老人ホーム・サ高住・グループホーム・小規模多機能型・障害者支援施設・デイサービス・訪問看護ステーション・訪問介護・地域包括・居宅・調剤薬局・保育園・複数拠点・歯科医院・その他 |
導入実績 | 導入企業(一部) ・富士フイルムシステムサービス ・DAISO ・INPEX ・千代田インテグレ株式会社 |
コンプライアンスからハラスメントまで、12項目を網羅したアンケートで現状把握。
毎年調査することで、パワハラ防止法義務化対応のPDCAサイクルを回せます。
アセスメントを活用した研修から、弁護士やカウンセラー等による集合研修、
e-ラーニングまで、多彩なメニューから最適なハラスメント研修をご提案。
LGBTQ+への理解度やSOGIハラ等の実態調査と、LGBTQ+対応実績豊富なコンサルからの施策提言が付いた調査や、LGBTQ+当事者講師による実体験を踏まえた研修で、基礎知識から具体的な対応方法まで学ぶことができます。
定期的にCHeckを実施し、改善に向けたPDCAを回すことが社内のコンプライアンス&ハラスメント環境の改善につながります。
メリット
● 従業員満足度の向上
● 社会的信用の確保(CSR、SDGs等の取組)
● 人材リテンション
● 優秀な人材の確保 等々
自分の手を動かしてアンケートに答えることで、
1人1人がコンプライアンスやハラスメントについて考えるきっかけに。
CHeckの実施自体が、コンプライアンス違反やハラスメント発生の予防につながります。
~ハラスメント・コンプライアンス対策についてこんなお悩みはありませんか?~
・パワハラ防止法対策をしたいが、何をすればよいかわからない
・離職率を改善し、働きやすい職場作りをしたい
・ハラスメントの実態把握をしたい
・ハラスメントやコンプライアンスに関する意識を向上させたい
初期費用 | 200,000円~ ※料金例 |
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初期費用 | 200,000円~ ※料金例 |
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初期費用 | 300,000円~ ※料金例 |
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有料オプション
■内部通報・相談窓口代行
就業時間外でも電話受付可能な、匿名性の高い外部窓口をご提供。
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