医療人材マネジメントツール「エピタルHR」

おすすめポイント

スタッフの適切な評価・教育・配置

スタッフのスキルを可視化することで、一人ひとりに対して適切な評価・教育・配置を可能にし、どの現場でも課題だった「スタッフマネジメント」を解決します。

モチベーションを可視化

スタッフの不安や不満、組織状態を可視化することで、スタッフのエンゲージメント・モチベーションを向上し、組織の活性化に繋げます。

シフト/様式9作成業務を楽に

シフト作成業務を効率化し、スタッフの希望やスキルセットに沿った公平なシフトを誰もが組むことができるようになります。

製品・サービス詳細

スタッフ一覧

在籍スタッフを一覧化し、様々な属性で一瞬検索することで、業務の効率化、スムーズなマネジメントを可能にします。
スキルマップで蓄積された各スタッフの情報を一元管理します。外部へスタッフ情報を提出する際にも簡単に検索できます。
欠員対応・病棟間の異動・感染症対応での人員配置など、急な対応から年度を介した異動の検討まで、対象スタッフを簡単に検索できます。

モチベーション/エンゲージメント測定

各スタッフのモチベーションやエンゲージメントの状態を数値化します。
心理的状態の変化を把握できるため、モチベーションやエンゲージメント状態が落ち込んでいるスタッフへ早期に適切な定着支援を行うことが可能です。

「所属組織への誇り」「自身の高さ」「身体的・心理的安心感」「仕事意欲への安定性」の４項目から更に細分化した評価で各スタッフ、組織の状態をスコア化することができます。
※ナース以外の職種や他部署の測定も可能です。

AIシフト/様式9届け出書自動作成

多様な勤務設定（時短・日勤内の研修など）、スタッフの勤務条件、スタッフのシフト希望、2交替3交替の対応など、さまざまな条件に対応したシフトを自動作成します。施設条件（勤務時間、公休数など）や個人条件（プリセプター・プリセプティー制度、NG勤務など）も考慮します。
様式9へもシフト情報が自動で反映し、印刷も可能です。

料金・プラン

年額プラン

月額プラン

導入スケジュール

STEP1:お申込み
↓
STEP2:初期情報の入力
↓
STEP3:アカウント発行
↓
STEP4:現場への導入
↓
STEP5:運用開始

サポート・保守

エピタルHR導入前に「まずは業務整理を手伝って欲しい」という方のために業務改善を目的としたコンサルテーションサービスをご提供します

■業務フロー整理・可視化
業務フローをまず整理・可視化し、原因を見つけ出し、効率化のための施策検討へ繋げます。

■効率化施策検討・実行支援
「ITが苦手で効率化の方法が分からない」という方にも実行する上での不明点や不安点も弊社がサポートさせて頂きます。

対応エリア

よくある質問

パソコンが苦手なのですが、利用できるでしょうか？

分かり易い操作画面と手厚いサポート体制で支援させていただきますのでご安心ください。

初期の情報入力はどのように行いますか？

簡易な情報入力フォーマットと万全なサポートを提供させていただきながらのご入力となりますので、ご負担が少なく安心してサービスを開始いただけます。

どういった環境でのサービスですか？

「専用回線を用いた環境でのサービス提供」と「インターネット環境でのサービス提供」を選択可能ですので、安心した環境でご利用いただけます。

途中で解約することはできますか？

年額・月額でのお支払方法共に、即時解約と更新期間経過後の解約予約が選択できます。ただし、契約期間中での解約の場合には日割り計算等による精算及び返金は行いません。

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