介護向けeラーニングシステム比較11選｜目的別選び方や補助金も紹介

とはいえ、人手が足りていない現場で、時間を確保して人材育成に取り組むのは大変なことです。研修を行うためには準備も必要ですし、誰が研修を受けているのかも管理が必要です。法定研修の実施が負担がとなっている介護施設も多いのではないでしょうか？

しかし、 介護向けeラーニングシステムを導入することで、研修を実施する負担が大幅に軽減されます。研修を受ける職員も、好きな時間に研修を受けることができ、お休みの日や勤務時間外に集まって研修を受ける必要がなくなります。

当記事では 介護向けeラーニングシステムを導入するメリットや、選ぶ際のポイントを解説していきます。今後、 介護向けeラーニングシステムの導入を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

先ずは代表的な介護施設向けeラーニングシステムについてみてみましょう。それぞれ多くの施設で利用されているeラーニングシステムです。どこから調べたらいいか迷われている方は、この3社から比較してみてはいかがでしょうか。

目次

• そもそもeラーニングシステムとは？？
• 職員も管理者も嬉しい！eラーニングシステムを導入するメリット
• 介護施設向けeラーニングシステム10選
• 【もっと安く】動画学習サービスを導入したい方へ
• eラーニングシステムを導入した場合の料金シミュレーション
• 介護施設向けeラーニングシステムの選び方【目的・ニーズ別】
• eラーニングシステム導入時に使える補助金
• eラーニングシステムの主な研修内容とテーマ事例
• まとめ

そもそもeラーニングシステムとは？？

「eラーニングシステム」という言葉は聞いたことがあっても、詳しい内容はよく分からないという方もいることでしょう。まずは、eラーニングシステムとはどのようなシステムなのか、また導入するメリットがあるのかという点を解説していきます。

eラーニングシステムとは、パソコンやタブレット、スマートフォンといった電子機器を使って学習するシステムのことです。ネットワークを介して講習が行われ、利用者はサイトや動画を視聴することで、時間や場所を選ばず学習することができます。

実際にどのようなことが学べるのかを知りたいという方は、下記に掲載する「E care labo（イーケアラボ）」のサンプル動画をご覧ください。具体的な学習内容がどのようなものかが、動画を見ることでイメージしやすくなるはずです。

職員も管理者も嬉しい！eラーニングシステムを導入するメリット

介護施設でeラーニングシステムを導入することで、主に下記のようなメリットが挙げられます。eラーニングシステムを導入することで、職員にも、管理者にとってもメリットがあります。

いつでも、どこでも、手軽に学習できる

学校や塾など、特定の場所に集合して講師の講義を聞くのがこれまでの学習スタイルの主流でした。それに対し、eラーニングシステムはネットワークを介して学習するため、いつでもどこでも学習を受けることができます。忙しい受講者であっても、活用しやすい学習方法といえるでしょう。

講師の技量に左右されず均一な教育を受けることができる

施設内で先輩職員が研修を行う場合、指導する人の経験や知識量によってどうしても研修の質にムラが生じてしまいます。ｅラーニングシステムでは皆んな同じ教材で学習します。講師の教え方や知識量に左右されず、教育の質を担保することができます。

研修の準備にかかる時間を大幅に削減できる

施設内で研修を行う場合、教材を準備するのはもちろんのこと、実施日を決めるだけでも一苦労することでしょう。eラーニングシステムでは配信されている豊富なコンテンツから好きなものを選んで学習することが出来ます。各自が好きな時に学習することができるため、日程調整の手間もなくなります。

研修情報を一元管理できる

eラーニングシステムでは職員の学習状況を一元管理することができます。受講が必要な法定研修をしっかり受講しているのかや、それぞれのテーマについてどの程度理解が出来ているのかを一覧で確認することが出来ます。

介護施設向けeラーニングシステム10選

ここからは、各社の介護施設向けeラーニングシステムをご紹介していきます。

【もっと安く】動画学習サービスを導入したい方へ

「eラーニングを導入したいけど、もっと安く手軽に導入したい」というお客様におすすめなのが、ディアケア株式会社の「ディアケア プレミアム」です。

月額4,000円～（5アカウント／初月無料）で実践ケアの動画を250本以上見ることができて、動画で現場のノウハウが学ぶことができます。医療的ケアの情報が充実しており、毎月ケア動画が追加され、セミナーや電子書籍も見放題です。契約期間のしばりもなく、1か月単位での使用も可能なため、試しに動画学習サービスを導入してみたいとお考えの施設も導入しやくすくなっています。

※動画の視聴履歴の確認や、理解度をチェックするテスト機能は搭載されていません。視聴を記録として残せるように、全ての動画に「動画視聴報告書」を付けていますので、研修としてご活用をいただく場合は、必要に応じて視聴報告書をご使用いただく形となります。

eラーニングシステムを導入した場合の料金シミュレーション

ここでは実際にeラーニングシステムを導入した場合にいくらぐらいの費用が必要になるのかを見ていきましょう。「e care labo」「学研介護サポート」「サクラボ」を例に、受講者が20名の場合と100名の場合の2つのシミュレーションを作成しています。

受講者が20名の場合の1年間の利用料金

受講者が20名の場合、ツクイスタッフの「e care labo」が3社の中で一番安く利用可能です。「学研介護サポート」は受講者IDが100名からのご案内のため少人数の施設だと割高な料金となっています。

受講者が40名の場合の1年間の利用料金

続いて受講者が40名の場合を見てみましょう。この人数になってくると、「e care labo」と「学研介護サポート」がほぼ同じぐらいの年間料金となります。

受講者が100名の場合の1年間の利用料金

最後に受講者が100名規模の場合を見てみましょう。この規模になると「学研介護サポート」の料金の安さが際立ちます。

介護施設向けeラーニングシステムの選び方【目的・ニーズ別】

ここからは、介護施設向けeラーニングシステムを選ぶ際のポイントを、具体的に解説していきます。

テーマの豊富さ｜集合研修代わりや個人学習につかいたい

まずは「テーマの豊富さ」がポイントです。せっかく介護施設向けeラーニングシステムを導入しても、自施設に合った研修内容でなければ意味がありません。

個人学習や集合研修変わりに使いたいとお考えの場合は、自施設で求めるテーマや課題に対応しているかを事前に確認するようにしましょう。

たとえば、学研介護サポートは新人から管理者まで使える講義型コース167テーマと新人でもわかりやすい動画型コース49テーマといった豊富な研修内容が特長です。また、E care labo（イーケアラボ）は2,000本以上の教材が見放題です、さまざまな施設や環境に対応できるでしょう。

無料で使える｜まずはお試ししたい

次のポイントは「無料で使える」かどうかです。初めてeラーニングシステムを導入する場合、どのような学習内容なのかイメージしづらいという方も少なくありません。

そういった方におすすめなのが、無料でお試しができるeラーニングシステムです。費用がかからない無料のeラーニングシステムであれば、どのような研修が実現できるかイメージしやすくなるでしょう。

たとえば、ケアスタイルズコンサルティングでは無料のeラーニングを公開しています。実際に行われる学習内容を確認してみたいという方は、ぜひ活用してみてください。

eラーニングシステム導入時に使える補助金

eラーニングシステムでは、企業向け助成金を活用することができる可能性があります。予算が限られている施設でも、補助金制度を使うことでeラーニングシステムを導入できるようになるのです。

ここからは、eラーニングシステム導入時に使える補助金について、詳しく解説していきます。受けられる可能性のある補助金制度には、下記のようなものが挙げられます。

• オンラインスキルアップ助成金（東京都）
• IT導入補助金
• 雇用調整助成金・特例措置

「オンラインスキルアップ助成金」の対象となるのは、都内に本社や事業者がある中小企業事業主や共同団体のみです。対象となる企業には、eラーニングにかかる受講費などの経費が2分の1から3分の2程度が助成されます。

出典：令和4年度オンラインスキルアップ助成金（中小企業人材スキルアップ支援事業）

また、「IT導入補助金」では、労働生産性向上のためのITツールを対象とした助成金制度です。eラーニングも対象となりますが、年に一度の効果報告が必要になります。

出典：IT導入補助金

最後は「雇用調整助成金・特例措置」です。IT導入を目的とした制度ではありませんが、経済上の理由で事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が教育訓練を行う場合に賃金の一部が助成される制度となります。

出典：雇用調整助成金・特例措置

eラーニングシステムの主な研修内容とテーマ事例

ここからは、eラーニングシステムの主な研修内容とテーマ事例をご紹介していきます。具体的な研修内容が知りたいという方は、ぜひ参考にしてください。

初心者向け

まずは初心者向けの研修です。初心者向けの研修は、介護の基礎知識が中心になります。認知症や感染症、高齢者の食事や排せつといった知識が分かりやすくまとめられています。具体的なテーマ事例は、下記のような内容です。

• 介護の基本
• 老化の理解
• 障害の知識
• 認知症介護の基礎

介護施設に新しく入ったスタッフや、転職して間もない人を対象とした研修となります。また、スタッフだけでなく家族を介護する場合にも役立つ内容ですので、ぜひ活用していきましょう。

現場向け

次は、介護現場向けのeラーニング講座です。介護士やケアマネといった専門分野に特化しているため、スタッフのスキルアップにもつながるでしょう。被介護者とのレクリエーションの方法や基本的な医学知識といった、実践的な内容がほとんどです。

テーマ事例は下記の通りとなっています。

• 敬語職に必須のアセスメント能力
• 介護職員のための看取り実践
• 排泄ケア実践

具体的な苦手分野がある方にとっても、おすすめの学習内容です。苦手分野を克服するためにも役立つでしょう。

管理者向け

最後は「管理者向け」のeラーニング講座です。施設を運営するのに役立つ知識や、経営についてのノウハウを学ぶことができます。具体的なテーマ事例は下記の通りです。

• リスクマネジメントの基本的理解
• 管理者が知るべき医療介護連携
• BCPの基礎

これまで現場スタッフとして働いていて、今後運営側に回るという人にとっても役立つ情報が収められています。また、3年に一度行われる介護報酬改定についても分かりやすく解説されています。新人の定着力なども取り上げられているので、新人の離職率に悩む方もぜひ参考にしてください。

まとめ

eラーニングシステムを導入するメリットや、実際に学ぶことができる研修内容について解説しました。eラーニングでは初心者向けの研修から、管理者向けの研修まで幅広い研修内容が展開されています。介護施設で働くスタッフそれぞれに適した研修を行うことができるでしょう。

eラーニングシステムを提供している企業は数多くあります。選ぶ際には価格面や講座内容を比較しながら、どこにするか決めるようにしましょう。満足のいくeラーニングシステムを選ぶためには、複数の企業に見積もりを出すようにしてください。