介護向けeラーニング徹底比較！選び方や費用・使える補助金を解説

とはいえ、人手が足りていない現場で、時間を確保して人材育成に取り組むのは大変なことです。研修を行うためには準備も必要ですし、誰が研修を受けているのかも管理が必要です。法定研修の実施が負担がとなっている介護施設も多いのではないでしょうか？

しかし、 介護向けeラーニングシステムを導入することで、研修を実施する負担が大幅に軽減されます。研修を受ける職員も、好きな時間に研修を受けることができ、お休みの日や勤務時間外に集まって研修を受ける必要がなくなります。

当記事では 介護向けeラーニングシステムを導入するメリットや、選ぶ際のポイントを解説していきます。今後、 介護向けeラーニングシステムの導入を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。

先ずは代表的な介護施設向けeラーニングシステムについてみてみましょう。それぞれ多くの施設で利用されているeラーニングシステムです。どこから調べたらいいか迷われている方は、この3社から比較してみてはいかがでしょうか。

目次

• そもそもeラーニングシステムとは？？
• 職員も管理者も嬉しい！eラーニングシステムを導入するメリット
• 介護施設向けeラーニングシステム11選
• 【もっと安く】動画学習サービスを導入したい方へ
• 障がい福祉向けのオンライン動画サービスをお探しの方へ
• eラーニングシステムを導入した場合の料金シミュレーション
• 介護施設向けeラーニングシステムの選び方【目的・ニーズ別】
• eラーニングシステム導入時に使える補助金・助成金
• eラーニングシステムの主な研修内容とテーマ事例
• まとめ

そもそもeラーニングシステムとは？？

「eラーニングシステム」という言葉は聞いたことがあっても、詳しい内容はよく分からないという方もいることでしょう。まずは、eラーニングシステムとはどのようなシステムなのか、また導入するメリットがあるのかという点を解説していきます。

eラーニングシステムとは、パソコンやタブレット、スマートフォンといった電子機器を使って学習するシステムのことです。ネットワークを介して講習が行われ、利用者はサイトや動画を視聴することで、時間や場所を選ばず学習することができます。

実際にどのようなことが学べるのかを知りたいという方は、下記に掲載する「E care labo（イーケアラボ）」のサンプル動画をご覧ください。具体的な学習内容がどのようなものかが、動画を見ることでイメージしやすくなるはずです。

職員も管理者も嬉しい！eラーニングシステムを導入するメリット

介護施設でeラーニングシステムを導入することで、主に下記のようなメリットが挙げられます。eラーニングシステムを導入することで、職員にも、管理者にとってもメリットがあります。

いつでも、どこでも、手軽に学習できる

学校や塾など、特定の場所に集合して講師の講義を聞くのがこれまでの学習スタイルの主流でした。それに対し、eラーニングシステムはネットワークを介して学習するため、いつでもどこでも学習を受けることができます。忙しい受講者であっても、活用しやすい学習方法といえるでしょう。

講師の技量に左右されず均一な教育を受けることができる

施設内で先輩職員が研修を行う場合、指導する人の経験や知識量によってどうしても研修の質にムラが生じてしまいます。ｅラーニングシステムでは皆んな同じ教材で学習します。講師の教え方や知識量に左右されず、教育の質を担保することができます。

研修の準備にかかる時間を大幅に削減できる

施設内で研修を行う場合、教材を準備するのはもちろんのこと、実施日を決めるだけでも一苦労することでしょう。eラーニングシステムでは配信されている豊富なコンテンツから好きなものを選んで学習することが出来ます。各自が好きな時に学習することができるため、日程調整の手間もなくなります。

研修情報を一元管理できる

eラーニングシステムでは職員の学習状況を一元管理することができます。受講が必要な法定研修をしっかり受講しているのかや、それぞれのテーマについてどの程度理解が出来ているのかを一覧で確認することが出来ます。

介護施設向けeラーニングシステム11選

ここからは、各社の介護施設向けeラーニングシステムをご紹介していきます。

【もっと安く】動画学習サービスを導入したい方へ

「eラーニングを導入したいけど、もっと安く手軽に導入したい」というお客様におすすめなのが、ディアケア株式会社の「ディアケア プレミアム」です。

月額4,000円～（5アカウント／初月無料）で実践ケアの動画を250本以上見ることができて、動画で現場のノウハウが学ぶことができます。医療的ケアの情報が充実しており、毎月ケア動画が追加され、セミナーや電子書籍も見放題です。契約期間のしばりもなく、1か月単位での使用も可能なため、試しに動画学習サービスを導入してみたいとお考えの施設も導入しやくすくなっています。

※動画の視聴履歴の確認や、理解度をチェックするテスト機能は搭載されていません。視聴を記録として残せるように、全ての動画に「動画視聴報告書」を付けていますので、研修としてご活用をいただく場合は、必要に応じて視聴報告書をご使用いただく形となります。

障がい福祉向けのオンライン動画サービスをお探しの方へ

障がい福祉事業所向けのオンライン動画サービス「シエンシー」は、福祉現場の「時間、カリキュラム、人材」不足を解消し、業界全体の底上げを目指して開発されました。

虐待防止や報酬改定など、所内研修に必要なテーマを網羅した200本以上の動画教材を提供。1本約10分のアニメーション動画で構成されており、職員は忙しいスキマ時間で集中的に学習できます。

学習進捗は管理者画面で一元管理され、レポート提出やフィードバック機能により「学びっぱなし」を防ぎます。研修題材の準備負担をなくし、効率的な職員教育と福祉の質の向上をサポートします。

eラーニングシステムを導入した場合の料金シミュレーション

ここでは実際にeラーニングシステムを導入した場合にいくらぐらいの費用が必要になるのかを見ていきましょう。「e care labo」「学研介護サポート」「サクラボ」を例に、受講者が20名の場合と100名の場合の2つのシミュレーションを作成しています。

受講者が20名の場合の1年間の利用料金

受講者が20名の場合、ツクイスタッフの「e care labo」が3社の中で一番安く利用可能です。「学研介護サポート」は受講者IDが100名からのご案内のため少人数の施設だと割高な料金となっています。

受講者が40名の場合の1年間の利用料金

続いて受講者が40名の場合を見てみましょう。この人数になってくると、「e care labo」と「学研介護サポート」がほぼ同じぐらいの年間料金となります。

受講者が100名の場合の1年間の利用料金

最後に受講者が100名規模の場合を見てみましょう。この規模になると「学研介護サポート」の料金の安さが際立ちます。

介護施設向けeラーニングシステムの選び方【目的・ニーズ別】

ここからは、介護施設向けeラーニングシステムを選ぶ際のポイントを、具体的に解説していきます。

テーマの豊富さ｜集合研修代わりや個人学習につかいたい

まずは「テーマの豊富さ」がポイントです。せっかく介護施設向けeラーニングシステムを導入しても、自施設に合った研修内容でなければ意味がありません。

個人学習や集合研修変わりに使いたいとお考えの場合は、自施設で求めるテーマや課題に対応しているかを事前に確認するようにしましょう。

たとえば、学研介護サポートは新人から管理者まで使える講義型コース167テーマと新人でもわかりやすい動画型コース49テーマといった豊富な研修内容が特長です。また、E care labo（イーケアラボ）は2,000本以上の教材が見放題です、さまざまな施設や環境に対応できるでしょう。

無料で使える｜まずはお試ししたい

次のポイントは「無料で使える」かどうかです。初めてeラーニングシステムを導入する場合、どのような学習内容なのかイメージしづらいという方も少なくありません。

そういった方におすすめなのが、無料でお試しができるeラーニングシステムです。費用がかからない無料のeラーニングシステムであれば、どのような研修が実現できるかイメージしやすくなるでしょう。

たとえば、ケアスタイルズコンサルティングでは無料のeラーニングを公開しています。実際に行われる学習内容を確認してみたいという方は、ぜひ活用してみてください。

【注意】認知症介護基礎研修など公的研修との違い

無資格者の「認知症介護基礎研修」義務化により導入を検討する施設が増えていますが、民間のeラーニングでは制度上の修了にはなりません。認知症介護基礎研修や初任者研修などの公的研修は、自治体の指定機関で受講する必要があります。

民間のeラーニングは、施設内で行う法定研修の実施や日常的なスキルアップ、公的研修の予習・復習に活用するものです。公的研修の代替としてではなく、自施設の法定研修の効率化や受講管理に適しているかという視点で選びましょう。

出典：認知症介護基礎研修eラーニング実施団体

認知症介護基礎研修については、こちらの記事で分かりやすく解説しています。ぜひ参考にしてください。

eラーニングシステム導入時に使える補助金・助成金

eラーニングシステムを導入する際、要件を満たすことで国や自治体の補助金・助成金を活用できる場合があります。予算が限られている施設においても、導入コストや研修費用を抑えられる可能性があるため、あらかじめ制度を確認しておくと安心です。

導入にあたって検討できる主な制度は以下の通りです。

人材開発支援助成金（厚生労働省）

事業主が従業員に対して職務に必要な専門知識や技能を習得させるための訓練（研修）を実施した際、研修経費や受講中の賃金の一部が助成される制度です。

eラーニングを活用した研修も対象となるコース（「人材育成支援コース」や「事業展開等リスキリング支援コース」など）があり、介護現場における法定研修やスキルアップ研修で活用されています。※申請条件や受講時間の要件などを満たす必要があります。

出典：人材開発支援助成金（厚生労働省）

デジタル化・AI導入補助金（経済産業省）

中小企業・小規模事業者等の労働生産性向上やDX推進を目的に、ITツールの導入を支援する国の補助金制度です（従来の「IT導入補助金」から名称が変更されました）。

介護施設において受講管理や研修配信を行うeラーニング（LMS）システムやAI活用ツールの導入にあたり、事前に登録されたITツールを導入する場合、ソフトウェア購入費やクラウド利用料（最大2年分）などが補助対象となります。

※指定のIT導入支援事業者を通じて申請する必要があります。

出典：デジタル化・AI導入補助金（経済産業省）

eラーニングシステムの主な研修内容とテーマ事例

ここからは、eラーニングシステムの主な研修内容とテーマ事例をご紹介していきます。具体的な研修内容が知りたいという方は、ぜひ参考にしてください。

初心者向け

まずは初心者向けの研修です。初心者向けの研修は、介護の基礎知識が中心になります。認知症や感染症、高齢者の食事や排せつといった知識が分かりやすくまとめられています。具体的なテーマ事例は、下記のような内容です。

• 介護の基本
• 老化の理解
• 障害の知識
• 認知症介護の基礎

介護施設に新しく入ったスタッフや、転職して間もない人を対象とした研修となります。また、スタッフだけでなく家族を介護する場合にも役立つ内容ですので、ぜひ活用していきましょう。

現場向け

次は、介護現場向けのeラーニング講座です。介護士やケアマネといった専門分野に特化しているため、スタッフのスキルアップにもつながるでしょう。被介護者とのレクリエーションの方法や基本的な医学知識といった、実践的な内容がほとんどです。

テーマ事例は下記の通りとなっています。

• 敬語職に必須のアセスメント能力
• 介護職員のための看取り実践
• 排泄ケア実践

具体的な苦手分野がある方にとっても、おすすめの学習内容です。苦手分野を克服するためにも役立つでしょう。

管理者向け

最後は「管理者向け」のeラーニング講座です。施設を運営するのに役立つ知識や、経営についてのノウハウを学ぶことができます。具体的なテーマ事例は下記の通りです。

• リスクマネジメントの基本的理解
• 管理者が知るべき医療介護連携
• BCPの基礎

これまで現場スタッフとして働いていて、今後運営側に回るという人にとっても役立つ情報が収められています。また、3年に一度行われる介護報酬改定についても分かりやすく解説されています。新人の定着力なども取り上げられているので、新人の離職率に悩む方もぜひ参考にしてください。

まとめ

eラーニングシステムを導入するメリットや、実際に学ぶことができる研修内容について解説しました。eラーニングでは初心者向けの研修から、管理者向けの研修まで幅広い研修内容が展開されています。介護施設で働くスタッフそれぞれに適した研修を行うことができるでしょう。

eラーニングシステムを提供している企業は数多くあります。選ぶ際には価格面や講座内容を比較しながら、どこにするか決めるようにしましょう。満足のいくeラーニングシステムを選ぶためには、複数の企業に見積もりを出すようにしてください。